Als oudste kind van een binnenvaartschippersgezin moest ik op zevenjarige leeftijd naar het schippersinternaat. Door zo jong uit huis te moeten en verantwoordelijk te zijn voor mezelf, heb ik mijn persoonlijk leiderschap vroeg kunnen ontwikkelen. Ik voel me verwant met mensen die werken op posities met veel verantwoordelijkheid in een omgeving die veel van je vraagt. Door twaalf jaar in een groep op te groeien op het schippersinternaat, heb ik een scherp oog gekregen voor groepsdynamiek en principes van in- en uitsluiting. Ik ken de kracht van een groep, maar ook de eenzaamheid die je als groepslid kan overvallen. Mijn doorleefde ervaring met groepsprocessen en alles wat daarbij hoort, gaat bewust en vanzelf ‘aan’ als ik met en in teams en groepen werk.
In mijn werk kom ik vaak het thema tegen van er niet helemaal bij horen. Dat gevoel van buitenstaander, net anders zijn, heb ik ervaren als schipperskind in contact met kinderen van de wal. Maar ook als Zeeuws Vlaamse in midden Nederland en als moeder en draagmoeder tussen de moeders. Het is voor mij bekend en vertrouwd op de plek van buitenstaander. Daarom werk ik graag interimmer.